Agression contre soignants

Le soignant victime d’une atteinte à son intégrité physique peut dénoncer et porter plainte contre le patient qui l’a agressé. Mais c’est surtout l’institution qui l’emploie à qui il revient de porter plainte dans un tel cas. L’employeur a en effet le devoir de protéger la santé de ses employés et de préserver leur identité face à un éventuel agresseur.

Si l’agression est verbale, il y a aussi la possibilité de porter plainte. Il peut s’agir par exemple de racisme de la part de patients à l’égard du personnel soignant.

La situation est différente si l’agression est due à la pathologie du patient. En effet, une plainte ne peut être déposée que contre une personne qui a volontairement usé de violence (physique ou verbale) contre un soignant.

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